Funciones

- Determinar las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar con independencia su actividad profesional, establecer las relaciones con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad.

- Desarrollar programas de formación específicos para facilitar la adaptación del trabajador al puesto de trabajo, establecer apoyos individualizados para cada trabajador en su puesto de trabajo, potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, favorecer la incorporación de nuevos trabajadores con discapacidad al Centro Especial de Empleo...

- Apoyo a departamento de recursos humanos, selección de personal.

- Diagnóstico y evaluación de necesidades de la capacidad laboral de las personas con discapacidad para determinar qué tipo de trabajo se ajusta a sus habilidades y necesidades, identificando las adaptaciones y apoyos específicos necesarios para su integración y desarrollo profesional.

- Diseño y adaptación de los puestos de trabajo a las características y necesidades de los trabajadores/as con discapacidad.

- Acompañamiento durante el proceso de integración laboral en el día a día, especialmente en las primeras etapas de adaptación al puesto de trabajo. Desarrollo de planes personalizados de inclusión laboral, basados en el diagnóstico individual. Identificación de áreas de mejora personales y/o laborales y barreras en el entorno laboral que puedan dificultar la integración plena de las personas con discapacidad.

- Acompañamiento emocional y psicológico para facilitar la adaptación al entorno laboral y personal para mejorar el bienestar del trabajador/a.

- Mediación en conflictos que puedan surgir entre compañeros/as, con encargados o con el resto del equipo.

- Programas de formación y desarrollo de habilidades laborales para mejorar las competencias del personal con discapacidad.

- Seguimiento continuo y periódico para evaluar el desempeño y la adaptación de los trabajadores en su puesto de trabajo.

- Selección de personal, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas de selección.

Se ofrece

- Tipo contrato: Indefinido

- Salario bruto: 21000€ a 24000€

- Duración jornada: completa

- Turno/Jornada: mañana y tarde

Requisitos

- Titulación relacionada (Integración social, Relaciones laborales, Psicología...)

- Estar en posesión de certificado de discapacidad ≥33%